Las tablas salariales del XVIII Convenio de Empresas de Consultoría ya están en vigor, con retroactivo incluido.

Tras la reciente actualización de las nóminas conforme a las tablas salariales del XVIII Convenio de Empresas de Consultoría, los trabajadores del sector reciben una grata noticia: ¡aumento salarial y ajuste retroactivo! Esta actualización, que entró en vigencia el mes pasado, refleja los nuevos salarios base mensuales, así como los complementos por convenio y antigüedad para diversas categorías y niveles dentro del ámbito de este convenio, firmado el 25 de marzo de 2023. Con ello, los trabajadores de la consultoría pueden disfrutar de un merecido reconocimiento a su labor, reflejado en sus nuevas nóminas.

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La actualización de las nóminas según el convenio representa un paso adelante en el reconocimiento y la valoración de los trabajadores de consultoría. Este ajuste salarial, acompañado del pago retroactivo, demuestra el compromiso de las partes involucradas en garantizar condiciones laborales justas y equitativas.

Si lo que quieres es conocer cuanto dinero te corresponde cobrar por cada trienio, consulta la siguiente tabla (TABLA 2):

TABLA 2

CONCEPTO	IMPORTES
5 primeros trienios	5% del salario base
3 trienios siguientes	10% cada uno
1 ultimo trienio	5% sobre el indicado salario