Convenio sectorial: Oferta final de preacuerdo

1. Vigencia: El convenio tendrá una duración de 3 años, desde 2025 hasta 2027.
2. Incrementos Salariales Fijos:
   • 4% en 2025
   • 3% en 2026
   • 3% en 2027
   • Total: 10% de incremento salarial durante la vigencia del convenio.
3. Cláusula de Revisión Salarial:
   • Se vincula al IPC acumulado de los 3 años de vigencia.
   • Si el IPC supera el 10%, las tablas salariales se actualizarán hasta un máximo de un 2% adicional, con efectos desde el 1 de enero de 2028.
4. Aplicación de Incrementos: Tanto los incrementos salariales fijos como la cláusula de revisión se aplicarán a las Dietas, Kilometraje y Compensación por Teletrabajo.
5. Nuevo Suelo Salarial:
   • Para el área 3 (Desarrollo de Software, Programación y Explotación de sistemas), el nivel inferior E2 (A3GEN2) pasará de 15.876 € en 2024 a 17.300 € el 1 de enero de 2025.
6. Nueva Área Profesional:

A pesar de los avances, UGT ha expresado su preocupación por la falta de progresos en varios temas importantes:

• Convenio de Tablas: Se ha llegado a un convenio que se limita a tablas salariales, sin abordar aspectos como guardias, disponibilidades, nocturnidad o festivos.
• Compensación y Absorción: UGT ha defendido la necesidad de eliminar o modificar la compensación y absorción, pero se ha sentido sola en esta reclamación.
• Suelo Salarial: UGT ha solicitado que el incremento del suelo salarial del área 3 se extienda a las áreas 1, 2 y 5, para mejorar las condiciones salariales de todos los trabajadores.

A pesar de las dificultades, UGT ha conseguido importantes logros en esta negociación:

• Efectos Económicos: Por primera vez, los efectos económicos del convenio se retrotraen al primer día del primer año de vigencia.
• Subida Salarial Acumulada: Se ha conseguido fijar una subida salarial acumulada de dos dígitos, lo que es fundamental para compensar los efectos de la alta inflación postpandemia.
• Cláusula de Revisión Salarial: Se ha incluido una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC, un logro significativo que se consideraba difícil de alcanzar.
• Corrección de Anomalías Salariales: Se ha corregido la anomalía del diferencial salarial entre el nivel de entrada del área 3 (E2) y el nivel inmediatamente superior (E1).